Sahil Güvenlik Komutanlığı 12 İşçi Alacak

Sahil Güvenlik Komutanlığı 12 İşçi Alacak.
Son Başvuru Tarihi 7 Mart 2022
Kaynak : İşkur
Eklenme :28 Şubat 2022 02:53

TALEBİ VEREN KAMU KURUMUNUN ADI : SAHİL GÜVENLİK KARADENİZ ONARIM DESTEK KOMUTANLIĞI İLKADIM/SAMSUN

TALEBİ ALAN İL ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ : SAMSUN ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ

ÇALIŞTIRILACAĞI İŞYERİ : SAHİL GÜVENLİK KARADENİZ ONARIM DESTEK KOMUTANLIĞI İLKADIM/SAMSUN

YUKARIDA BELİRTİLEN TALEPLERE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE

1. Başvurular 02 – 07 Mart 2022 tarihleri arasında Samsun Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünden/İlçe Hizmet Merkezlerinden veya www.işkur.gov.tr adresinden yapılabilir.
2. 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak.
3. Son başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış, 36 yaşından gün almamış olmak
4. İşgücü taleplerinde belirtilen bölümlerden son başvuru tarihi itibarıyla meslek lisesi ve dengi okul mezun olanlar ile lise ve dengi okul mezunu olup ustalık belgesine sahip olanlar sadece bir iş gücü talebine (branşa) başvurabilecektir. Halihazırda örgün öğretime devam edenler başvuruda bulunamaz.
5. Askerlikle ilişiği olmamak (fiilen yapmış, muaf veya tecilli olmak)
6. Alım il düzeyinde karşılanacak olup, Samsun ilinde ikamet eden kişiler başvuruda bulunabilecektir. Adayların Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan birinci yerleşim yeri adresi dikkate alınacaktır. Başvuru süresi içerisinde ikametini Samsun’a taşıyan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.
7. Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak.
8. Milli Güvenlik Kurulunca Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara ya da terör örgütlerine üyeliği, mensubiyeti veya iltisaklı yahut bunlarla irtibatı bulunmamak.
9. Terör örgütleriyle eylem birliği içerisinde olmamış, bu örgütlere yardım etmemiş, kamu imkan ve kaynaklarını bu örgütleri desteklemeye yönelik kullanmamış ya da kullandırmamış, bu örgütlerin propagandasını yapmamış olmak.
10. Kamusal hakları kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak.
11. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak.
12. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık ve malullük aylığı alanlar ile Sahil Güvenlik Komutanlığına bağlı bir iş yerinde çalışmakta olan işçilerin başvuruları kabul edilmeyecektir.
13. İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylardan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 5’inci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir belgeye sahip olmak. (Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları ilana Sahil Güvenlik Karadeniz Onarım Destek Komutanlığınca davet edildikleri halde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkacaktır. Öncelik hakkından ikinci kez yararlanılmaz.)

14.Terörle mücadele sırasında malul sayılmayacak şekilde yaralanan işçi alımına müracaat edecekler, 21/06/1927 tarihli ve 1111 sayılı Askerlik Kanunu veya 16/06/1927 tarihli ve 1076 sayılı Yedek Subaylar veya Yedek Askeri Memurlar Kanunu kapsamına giren ve askerlik hizmetini yaparken 12/04/1991 tarihli 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunun 21’inci maddesinde sayılan terör olaylarının sebep ve tesiri sonucu malul sayılmayacak şekilde yaralandıklarını gösterir sağlık rapor ve terörle mücadelede yaralandığını belgeleyen komutanlık yazısını birlikte belgelendirmeleri zorunludur.

15. Açık iş pozisyonları için sözlü/uygulamalı sınav yapılacaktır. Sözlü/uygulamalı sınava katılmaya hak kazanacak adaylar Noter Huzurunda kura çekimiyle belirlenecek olup,

A) Normal Statüde işçi alımına müracaat eden adaylar arasından kura çekimi ile sınava alınacak;

a. Talep şartlarına uyan başvuru sahiplerinin tamamının yer alacağı listelerden açık işgücü sayısının 4 katı asil aday,

b. Talep şartlarına uyan öncelik hakkına sahip olarak başvuranların tamamının yer alacağı listelerden açık işgücü sayısının 4 katı asil aday ve aynı sayılarda yedek aday belirlenecektir.

B) Terörle mücadele sırasında malul sayılmayacak şekilde yaralanan işçi alımına müracaat eden adaylar arasından kura çekimi ile sınava alınacak;

a. Talep şartlarına uyan başvuru sahiplerinin tamamının yer alacağı listelerden açık işgücü sayısının 4 katı asil aday,

b. Talep şartlarına uyan öncelik hakkına sahip olarak başvuranların tamamının yer alacağı listelerden açık işgücü sayısının 4 katı asil aday ve 3’er katı yedek aday belirlenecektir.

15. Açık iş pozisyonları için sözlü/uygulamalı sınav yapılacaktır. Sözlü/uygulamalı sınava katılmaya hak kazanacak adaylar Noter Huzurunda kura çekimiyle belirlenecek olup,

A) Normal Statüde işçi alımına müracaat eden adaylar arasından kura çekimi ile sınava alınacak;

a. Talep şartlarına uyan başvuru sahiplerinin tamamının yer alacağı listelerden açık işgücü sayısının 4 katı asil aday,

b. Talep şartlarına uyan öncelik hakkına sahip olarak başvuranların tamamının yer alacağı listelerden açık işgücü sayısının 4 katı asil aday ve aynı sayılarda yedek aday belirlenecektir.

B) Terörle mücadele sırasında malul sayılmayacak şekilde yaralanan işçi alımına müracaat eden adaylar arasından kura çekimi ile sınava alınacak;

a. Talep şartlarına uyan başvuru sahiplerinin tamamının yer alacağı listelerden açık işgücü sayısının 4 katı asil aday,

b. Talep şartlarına uyan öncelik hakkına sahip olarak başvuranların tamamının yer alacağı listelerden açık işgücü sayısının 4 katı asil aday ve 3’er katı yedek aday belirlenecektir.

20. Sözlü/uygulamalı sınavda başarılı sayıla bilmek için en az 60 (atmış) puan almak gerekmekte olup, tüm adaylar 100 (yüz) tam puan üzerinden değerlendirilecek, başarı sıralaması bu puan üzerinden tespit edilerek Sahil Güvenlik Komutanlığı internet örün sayfasında tebliğ mahiyetinde duyurulacak, ayrıca posta yolu ile tebliğ yapılmayacaktır.
21. Sınavı kazanan adayların göreve başlayabilmeleri için haklarında yapılacak güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması gerekmektedir.
22. Sınavı kazanan adayların sağlık durumlarının yapacakları iş ve meslek kolunda çalışmalarında sakınca olmadığını Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yetkilendirilmiş tam teşekküllü sağlık kuruluşlarından alacakları sağlık kurulu raporu ile belgelendirmeleri gerekmekte olup, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunun 15’inci maddesi gereği kişilerin çalışma koşulları ve Sağlık Kurulu Raporları birlikte değerlendirerek yapacakları işe uygun olduklarını belirten ilk işe giriş sağlık raporları İşyeri Hekimi tarafından verilecektir.